人员要求：
责任心强、有激情、有组织能力、善于沟通、有学生会干部或社团领导者背景最佳。
工作职责：
1、负责向公司反馈学校的最新信息。
2、协助公司做好校园的宣传。
3、帮助公司组织好校园活动。
4、组建校园学生兼职，升学等社群。
5、针对自己校园的情况，提出宣传推广建议。
兼职代理选拔程序
在校学生都可以提交自己的简历；在简历选拔的基础上，对于符合我们要求的学生我们会通知面试；面试通过后，我们会发邮件确认面试结果，同时让填写兼职人员工作登记表；在提交登记表起的一个月内为试用期，试用期结束日的两天前，我们会告知本人试用期的结果；对于正式聘用的校园大使，我们双方签订简单的协议，注明相互间的权利和义务。如果在试用期期间有突出表现得兼职（如活动组织效果很好、推荐的学生中有签约的、单月收集有效客户资料突破50人的），在突出表现发生后三个工作日内，直接转为正式的校园大使。
工作待遇：
试用期一个月，日薪加提成。
试用期的工作主要根据公司在本校的拓展计划来定，但是对兼职人员来说，最基本的工作有两条：一是向公司反馈学校的最新信息（校园学生组织的活动信息，同行在校园中开展活动的信息，其他有利于公司业务在校园宣传推广的），并针对自己校园的情况，提出宣传推广建议。二是自己单独策划组织一场活动。
其他方面的工作包括：
1、校园微信群的建设，工作内容就是往群里拉有勤工俭学或升学意向同学进群，（资料内容包括：姓名、联系方式、专业、可工作时间），同时负责群内话题的引导、活动的组织等。
2、在校园网等其他媒体上进行本公司的业务及品牌宣传。
3、校园活动的组织、校园海报的张贴、传单的发放。
4、不定期组织参加有偿考务服务。
工资结算方式
转正后的月度奖金为每月的例会时统一结算。提成为费用每月结算一次；提交的学生资料中，同一个人的资料只能提交一次，且提交的时候，只能通过邮件，采用附件中规定的表格，我们在接到邮件的一个星期内核实。同时在核实结束后，把核实的结果通过邮件反馈给资料提交代理。同时不能存在舞弊行为；
例会制度
为了方便相互的沟通，每个月有一次的例会（聚会），主要内容是总结本月的工作、填写工作评估表（这个与年终奖挂钩），计划下月的工作，评出本月资源及活动开展最佳的两所院校，聚餐，交流相互间的工作心得体会。每次例会由所有院校的负责人轮流主持。
院校开拓
为了使我们的大使在工作中有更广阔的发展空间，我们针对那些在能保证学习及自身院校工作开展的前提下，鼓励他们开拓周边公司没有校园大使的院校，我们在宣传资料及人员方面给予支持。
校园团队的建设
我们鼓励校园大使组建自己的校园营销团队，每一个校园大使都有组建自己校园营销团队的权利，团队要有朝气，有激情，有梦想，要团结，要有拼搏的精神。每半年，公司对建立团队的学校进行综合评比，评比第一名的，可获得公司提供的创业奖金。校园大使组建的校园团队成员的工资主要是靠提成，其个人业绩直接纳入校园大使的业绩中，由校园大使直接与公司结算，并根据每个人员的业绩很进行分配。公司负责对团队进行能力拓展培训，培训所需的费用全部由公司负责支出。
惩罚条例
如两个月内工作不认真，积极性差，成绩不佳，取消代理资格。

联系人：陈经理15347914736