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2016年赣州市赣县中小学校长竞聘公告
                           发布日期:2016/7/21
  赣州人才招聘网2016年7月20日讯:为深化干部人事制度改革,创新干部选拔任用机制,推行中小学校长(股级)聘任办法,优化中小学领导班子结构,根据县委办、县政府办关于印发《赣县机关事业单位股级干部任免管理工作规定》(赣县办发[2009]13号)及干部选拔任用的政策、法规和文件,特制定本方案。   一、竞聘岗位及名额   乡镇中学(含九年一贯制学校)校长2名、中心小学校长3名。   二、报考资格条件及具体要求   (一)报考资格条件   1.符合《干部任用条例》规定的基本条件,能够坚定地贯彻执行党的基本路线和国家教育方针、政策;   2.热爱教育事业,有较强的事业心和责任感,以及良好的职业道德;   3.具有先进的教育理念和改革创新精神,以及履行职责所需要的政策理论水平、专业知识、工作经验和较强的组织管理能力;   4.遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,善于合作共事,在教职工中有较高威信;   5.从事教育教学工作5周年以上,工作业绩突出,近3年年度业绩考核合格(含)以上,学校人员近一学期任主科教学;   6.现任学校副股级干部须在本年度正股级后备干部民主推荐中得票过半;   7.未违反计划生育政策,近三年未受过党纪、政纪处分;   8.年龄45周岁以下(1971年7月1日及以后出生)。   (二)报考职位具体要求   1.2015-2016年度办学业绩黄牌警告学校的人员不能参加竞聘。   2.中学(含九年一贯制学校)校长:具有初中及以上教师资格证,本科及以上学历,在我县初中、高中、职校、九年一贯制学校、局机关等现任副股级职务3周年(含)以上。现任正股级不受任职年限限制。   3.中心小学校长:具有小学及以上教师资格证,大专及以上学历,在我县高中、职校、初中、小学、局机关等现任副股级职务3周年(含)以上。现任正股级不受任职年限。   以上任职、工作年限的计算时间截止至2016年8月31日。   三、竞聘成绩计算办法:   总分100分,其中民主测评20分,近三年所在学校办学业绩综合考评情况20分,个人荣誉10分,结构化面试20分,组织考察30分。按竞聘岗位打分排名。   民主测评分按今年办学业绩综合考评时的得分计算。   近三年所在学校办学业绩综合考评情况计分办法:(20÷3000×近三年学校得分之和)   个人荣誉计分办法:(1)2013年以来省、市、县优秀教师(优秀班主任、优秀教育工作者、优秀共产党员、师德标兵)分别加3、2、1分;(2)任期内省、市、县学科带头人、骨干教师分别加3、2、1分;(3)省特级教师加3分;(4)2016年全县教育系统优秀干部选拔赛一等奖1分,二等奖0.75分,三等奖0.5分;(5)任正股级每年0.4分,任副股级每年0.3分。同一年度同一级别荣誉不累加。所有个人荣誉加分10分封顶。   简章发布地址:赣州人才招聘网(http://www.gzrczpw.com/)   四、竞聘程序   公开竞聘工作按照制定和公布竞聘工作方案、报名、资格审查、结构化面试、组织考察、确定聘任人选、决定聘任等程序进行。   (一)制定和公布竞聘工作方案   2016年7月19日,在县教育网发布《赣县2016年中小学校长公开竞聘工作方案》。   (二)报名   1.时间:2016年7月20日-7月22日。   2.地点:县教育局办公室   3.要求:报名时须持以下材料到报名地点办理报名手续:   (1)经单位审核同意的《赣县2016年中小学校长公开竞聘报名登记表》1份。   (2)本人身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书、任职文件的原件及复印件各1份。   (3)近期一寸免冠正面彩照3张。   (三)资格审查   7月28日,资格审查组统一对报名者进行资格审查,对不符合报考条件的取消考试资格。   (四)结构化面试   1.时间:8月5日。8月4日下午到县教育局办公室领取准考证。   2.地点:见准考证   3.方式:结构化面试方式为限时答题,总分为20分,主要测试履行校长岗位职责应具备的基本素质和能力。   【面试资料】2016年事业单位考试面试复习资料   (五)确定考察人选   将结构化面试、民主测评、办学业绩综合考评和个人荣誉得分进行累加,由高分到低分排序,按竞聘岗位数1:2的比例确定考察人选。   (六)组织考察   考察组分别对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察,形成书面材料报竞聘工作领导小组。   (七)确定聘任人选及岗位   8月10日前,将所有得分进行累加,由高分到低分排序,由竞聘领导小组研究确定拟聘人选,将拟聘人选有关情况在原任职单位和县教育网公示5天,接受群众监督。公示期间未发现影响聘任问题的,依照有关规定和程序聘任为校长。公示期间发现有影响聘任问题的,取消拟聘任资格,公开竞聘空缺职位按总成绩依次递补。   经县教育局研究并报相关部门同意,提出拟聘任校长岗位。   五、工作纪律   1.工作领导小组成员及工作人员要公道正派,并严格遵守公开竞聘的程序和纪律,不得弄虚作假,不得徇私舞弊。不准参加任何可能影响竞聘公平、公正的活动。违者,将按相关党纪、政纪予以追究。凡与竞聘人员按规定具有回避关系的,应实行公务回避。   2.竞聘者不准以任何方式对公开竞聘工作人员采取任何可能影响公正的行为,不准通过暗示、指使、串连、威胁等非法手段影响他人投票,不准进行打击报复或对其他竞聘对象进行人身攻击。违者,取消该人竞聘资格;情节严重的,按党纪、政纪予以严肃追究。对竞聘者的资格审查将贯穿于公开竞聘全过程,如发现弄虚作假或不符合竞聘条件者,立即取消其竞聘资格。   六、组织机构   为切实加强对公开竞聘工作的领导,成立赣县2016年中小学校长(股级)公开竞聘工作领导小组。   组 长:皮仄郑   副组长:李雷秦筑   成 员:黄猛 葛传金 刘章贵 谭裔明 朱晓芹   领导小组下设办公室,办公室设在县教育局,由朱晓芹兼任办公室主任,办公室负责公开竞聘的日常工作。   七、本方案由赣县2016年中小学校长公开竞聘工作领导小组负责解释。
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