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求职屡次失败,这些细节你注意到了吗?
                           发布日期:2014/9/3
  

     作为公司人事部门的经理,自己团队的招聘工作一直在进行中,求职者也有很多,但是招聘效果却不是很少,能让我们满意的很少,在这里有些话想对求职者说:面试一定要注意细节。
  
  有些求职者没有一个明确的求职目的,不问你的公司是做什么的,直接就问你们招聘业务员多少钱啊。这样的话,给我的感觉就是你并没有诚心的看待这份工作,都不知道是做什么的,是不是自己可以胜任的,就直接问薪资,确实有些急促,这种是属于急性子的求职者,在求职的时候需要谦虚,详细的询问是否是自己喜欢并想去了解的行业,在做进一步的了解。
  
  面试时间的掌握,如果面试单位通知了准确的面试时间,作为求职者要准时出席,如果有的单位是集体面试的话,如果迟到会很明显的打乱会议的内容,没有时间的约束,会影响在面试中的印象。
  
  在面试中,面试简历的填写也需要认真,有的求职者就觉得要填写的内容过多,就省略了很多的栏目,这样是不行的,在填写的过程中要认真仔细,让面试单位在短暂的时间内,对你有一个全面的了解,并且有利于下一步的面试成功
  
  要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼:“您好,我是某某”,如果是对方主动约自己面谈,一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈,一定要表示歉意“对不起,打扰您了”等等。面谈时要真诚地注视对方,表示对他的话感兴趣,决不可东张西望,心不在焉,不要不停地看手表,否则,显得不尊重对方。
  
  面试之前也要对面试的单位有初步的了解,以便于有的主考官会问到公司的问题,出现尴尬的局面,这样做也是对公司的重视。
  
  在面试中要保持清醒的头脑,要有专业性的问问题和回答问题,不是出现些幼稚的问题以及过份的谈及金钱的问题,要将自己会的知识以及良好的沟通能力展现给主考官,而不是问些什么:有午餐吗?有补助吗?等等,如果你在工作中可以很优秀,每一个公司都会提高员工的待遇。
  
  以上的细节是楼主长期工作总结出来的,可能还有很多没有具体的谈出,希望这些可以对于求职者有所帮助,都可以找到一个自己喜欢的好工作。

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