找太工作难了!不仅是现实中,而且行测卷也有跟找工作相关的题!跟着中公教育专家一起来看:
【例1】某公司招聘总经理秘书,程蔷、朱莉、李萍、薛芳四人前去应聘。该公司规定的录用条件是:①有硕士研究生学历。②英语口语会话熟练。③有两年以上文秘工作经验。现在已知:
(1)程蔷和朱莉两人中有一人只上过本科。
(2)朱莉和薛芳的最后学历相同。
(3)李萍和薛芳英语会话能力相仿。
(4)每个人至少符合一个条件,有三人符合条件①,二人符合条件②,一人符合条件③。
经考核,四人中有一人符合要求被录用。这个人是( )。
A.程蔷 B.朱莉 C.李萍 D.薛芳
这种题目属于判断推理中逻辑判断的常见题型之一,在试题难度上往往比较大。如果不掌握技巧做起来很浪费时间,所以有部分考生会直接选择放弃。别人放弃的分,我们拿到了就占据了笔试的优势。因此别放弃,且看解题技巧!
这道题看起来条件较多,确定信息较少没有办法通过题干关系直接推断出答案。但仔细观察题干条件中已知条件中(1)(2)都提及了朱莉,而且朱莉一人关涉到程蔷、薛芳两人,此外,这两个条件都与学历信息有关,因此朱莉的学历的可优先分析。但直接分析并不能得到确定结论,这就要用到假设法。
假设朱莉只上过本科,由条件(2)可知薛芳也只上过本科,这样与条件(4)中,三人符合有硕士学位冲突,由此可知朱莉是硕士,薛芳也是硕士,程蔷是本科生,其余的李萍是硕士。
得到此确定条件后,根据“只有一人符合要求”以及条件(4)可知,本科生程蔷没被录用,并且程蔷不具备两年以上文秘经验,程蔷应该符合英语会话熟练。继续看跟英语条件相关的(3),李萍和薛芳的英语口语水平无法确定,同样可以运用假设法。假设薛芳和李萍英语口语会话熟练,加上程蔷,共三人英语口语熟练,不符合(4)。故薛芳,李萍不符合英语口语会话熟练,故也不能被录用。综上,被录用的是朱莉。
通过这道题,我们一起来学习两个技巧:
一、运用关联信息找突破口,关联信息的常见标志是维度多、频率高。
二、运用假设法得到确定信息,假设某条件为真,得出结论与已知信息冲突时,要运用逆向思维,以假设的条件为假继续推理。
学会了这两个技巧,各位同学再试着做下面这道题,看看能不能快速得到答案。
【例2】航天局认为优秀宇航员应具备三个条件:第一,丰富的知识;第二,熟练的技术;第三,坚强的意志。现有至少符合条件之一的甲、乙、丙、丁四位优秀飞行员报名参选,已知:①甲、乙意志坚强程度相同;②乙、丙知识水平相当;③丙、丁并非都是知识丰富;④四人中三人知识丰富、两人意志坚强、一人技术熟练。航天局经过考察,发现只有一人完全符合优秀宇航员的全部条件。他是( )。
A.甲 B.乙 C.丙 D.丁
由条件②、③乙、丙知识水平相当,丙、丁并非都知识丰富,结合④三个人知识丰富,可知乙、丙都知识丰富,丁知识不丰富而甲知识丰富,排除 D 项。
又由条件④一人技术熟练可知,只有符合全部三个条件的才技术熟练。所以丁不技术熟练,由“至少符合一个条件”可知,丁意志坚强。再由条件①甲、乙意志坚强程度相同,和条件④可知,甲和乙意志不坚强,丙意志坚强。三个条件全部符合的只能是丙,故答案选C。